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鸿富瀚(301086):2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告
| 时间：2026年04月14日 19:00:57 中财网 |
原标题:鸿富瀚:2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告
| 营运 | ||||||||||
| 息部 | 务部 | 务部 | 力资源 | 部 政部 | 品规 | 量控 | 部 产部 | 务部 |
公司始终坚持“人文、技术、学习”的企业核心价值观，始终坚持以市场为导向，科技为支撑，以诚实守信为根本准则，不断提高技术实
力，为客户提供最优化的模切产品和自动化设备整体解决方案，致力于成为国内一流、国际知名的供应商。公司荣誉 协会成员
荣誉奖项 获奖主体 颁发机构 协会（学会）名称 角色
3. 能源利用 13. 员工雇佣与关怀 17. 生态系统与生物多样性保护
4. 水资源利用 14. 员工发展与培训 18. 循环经济
ESG 战略体系
与利益相关方沟通的有效性。
利益相关方类型 沟通内容 / 关注议题 沟通渠道与频率
方面
董事会有效性
鸿富瀚依据《中华人民共和国公司法》等法律法规以及监管要求、公司制度选举委任董事会成员。公司董事会对股东会负责，严格按照
此外，公司董事会每年编制《董事会工作报告》，全面总结公司经营业绩、董事会及专门委员会运作、股东会决议执行、信息披露合规、
《董事会议事规则》执行股东会的决议并行使经营决策权。下设的四个专门委员会分别就职责范围内的事项进行研究并提供专业建
独立董事履职及投资者关系管理等情况，并提交年度股东会审议，接受全体股东监督，持续提升公司治理透明度与有效性。
议，针对重大事项议案开展事前评审，充分发挥董事会科学决策和监督效能。
报告期内，公司共召开股东会 3 次，包括 2024 年年度股东会及 2025 年两次3
临时股东会，平均出席率达 71.53%，累计参与股东及股东代表 164 人次。各 召开股东会 71.53平均出席率
人次
现了股东对公司治理及经营发展的认可与支持。公司通过常态化召开股东164
累计参与股东及股东代表
鸿富瀚积极参与监管机构、中国上市公司协会等举办的合规类培训，同时在公司内部组织董高持续督导培训，赋能企业长期价值创
会，保障股东依法行使表决权、知情权与参与权，持续提升治理透明度与股造。2025 年公司董高 7 人参与各类培训 3 场，内容涵盖信息披露合规、募集资金使用规范、公司治理等。
东参与度。
董事会多元化管理
投资者关系管理
鸿富瀚根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则及《公司章程》等
2025 年，鸿富瀚依据最新监管要求，修订《投资者关系管理制度》，完善治理体系，明确禁止透露未公开重大信息、发布误导性或虚假
要求，秉持多元化与专业化并重的治理理念，将董事会结构优化作为提升决策质量与治理效能的重要抓手。在董事提名与聘任环节，
性陈述、选择性披露及重大遗漏等行为规范，确保信息披露真实、准确、完整、公平。
公司建立系统的遴选机制，综合评估候选人在管理、金融、财务、法律等核心领域的专业资质与行业经验，同时从文化背景、教育经历、
职业履历等多维度推进董事会多元化建设，确保成员构成兼顾专业深度与广度。
公司秉持平等对待所有投资者的原则，高度重视中小投资者权益保护，杜绝信息滥用与利益倾斜。由董事会秘书牵头负责投资者关系
日常管理，建立涵盖投资者热线、互动易平台、现场及网络交流会、机构调研、年度股东会、业绩说明会等多元化沟通渠道，确保与资本
市场保持及时、高效、透明互动。调研及交流活动结束后，公司严格按照规定及时披露相关情况，保障全体投资者获取信息的公平性与
事占比符合监管要求，形成独立性与专业性兼备的决策核心。董事会成员专一致性。
3 4
业背景覆盖企业管理、财务会计、计算机技术及法律合规等关键领域，知识结 名 名构多元互补，能够有效支撑战略决策与风险管控需求。高级管理层具备经营管理、财务资本运作及生产运营等复合背景，与董事会形成专业互补、权责清参与权和监督权。凭借在投资者关系管理方面的卓越表现，公司荣获 2025 上海证券报金质量“公司治理奖”及价值在线“2025 年度上
独立董事 非独立董事
晰、制衡有效的治理格局，整体构建起符合现代企业制度要求、适应高质量发针对关键岗位及管理层，公司开展反贪污反贿赂专题培训及告示，强化 " 一岗双责 " 意识，确保从业人员深刻领会并严格遵守国家法
律法规及公司内部规章制度。报告期内，在中秋重要节假日的廉洁风险易发高发期，公司发布覆盖 43 名部门、厂区负责人以及采购关
遵守商业道德
键人员的专项纪律提醒，明确行为底线：严禁违规收送礼品礼金、消费卡及电子红包；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游等
活动安排；严禁利用职务便利违规占用公司资产；严禁酒驾醉驾及任何形式的赌博活动。通过案例警示与制度宣导相结合的方式，筑
针对关键岗位及管理层，公司开展反贪污反贿赂专题培训及告示，强化 " 一岗双责 " 意识，确保从业人员深刻领会并严格遵守国家法
律法规及公司内部规章制度。报告期内，在中秋重要节假日的廉洁风险易发高发期，公司发布覆盖 43 名部门、厂区负责人以及采购关
遵守商业道德
键人员的专项纪律提醒，明确行为底线：严禁违规收送礼品礼金、消费卡及电子红包；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游等
活动安排；严禁利用职务便利违规占用公司资产；严禁酒驾醉驾及任何形式的赌博活动。通过案例警示与制度宣导相结合的方式，筑
反垄断与公平竞争
的相关规定，建立全流程合规管理体系，切实落实廉洁风险管理，推进企业商业道德建设。公司明确董事会审计委员会定战略、总经理
抓统筹、内审部及人力资源部强执行的三级责任链条，确保廉洁治理层层落地。
鸿富瀚严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，积极引导员工保持良好的商业行
为，维护行业正当竞争秩序。
鸿富瀚致力于建立透明、高效的反馈机制。公司建立了面向内外部所有利益相关方的多渠道举报平台，鼓励员工及商业伙伴通过实名
或匿名方式举报任何不道德或非诚信行为。公司人力资源部负责受理、登记相关贿赂腐败舞弊举报工作，确保调查工作的公平公正、
公司明确了董事会审计委员会对反垄断合规工作的监督职责，人力资源部作为反不正当竞争管理工作的负责部门，定期向董事会汇
独立与客观。
报反不正当竞争管理工作情况。
公司建立了举报电话、举报邮箱、举报地址等规范化的举报与投诉渠道。举报联系由人力资源部负责，可通过以下方式进行举报：
应对气候变化
聚焦极端天气带来的运营影响，结合公司区位及运营特点制定管控措施，具体如下：面临 具体 影响 发生
风险描述 财务影响 风险管理措施
风险 风险 时期 可能
随着全球气候变暖趋势加剧，我国“双碳”目标的深入推进，绿色低碳成为产业发展不可忽视的方向，应对气候变化已成为企业实现可
物理风险
应对气候变化
聚焦极端天气带来的运营影响，结合公司区位及运营特点制定管控措施，具体如下：面临 具体 影响 发生
风险描述 财务影响 风险管理措施
风险 风险 时期 可能
随着全球气候变暖趋势加剧，我国“双碳”目标的深入推进，绿色低碳成为产业发展不可忽视的方向，应对气候变化已成为企业实现可
新兴产业，应对气候变化既是公司锚定产业发展趋势、践行可持续发展的核心举措，更是助力产业链低碳转型的关键抓手，契合公司
指标与目标
2025 年度鸿富瀚的温室气体排放量如下：
为有效识别碳排放及气候相关风险，确保碳减排目标达成，公司制定《温室气体盘查管理程序》，明确风险辨识、评价及管理原则，该程
序覆盖公司所有部门及全业务链的活动、产品与服务。各部门结合自身能源使用情况，将可控制、可施加影响的碳排放风险因素汇总至
指标 单位 2025 年
《碳排放风险源辨识及评价表》，实现风险全面梳理。
针对已识别的风险，公司从发生频率、影响时长、潜在财务影响三个维度开展综合评估，对达到规定阈值的风险认定为重要风险源并
管控成效。具体管理流程如下：
局海外清洁能源项目。2025 年 9 月，公司公告拟投资 14.10 亿元，在刚果（金）建设 KAMOA 30MW 数字能源光伏储能电站，项目规
在温室气体排放管控上，公司严格界定涵盖直接排放、电力间接排放及其他间接排放的运营边界，对车辆移动燃烧、生产工艺排放等
划 200MWp 光伏装机 + 581MWh 储能系统，计划于 2026 年 3 月启动建设，预计 2026 年 7 月并网。项目建成后将为矿区提供稳定清
温室气体排放源进行分类识别与管控；通过制定合理的设备运行规程、采用绿色运输方式、优化生产制造流程提升生产效率，从源头
洁能源，解决电力短缺，助力公司打造“能源 +”业务格局，推动高耗能产业低碳转型。
降低单位产品温室气体排放；同时加强设备检修维护，防止燃烧气体泄漏，并通过张贴宣传材料、开展专题培训等方式，强化全体员工
为降低对传统能源的依赖，加大低碳经济的建设，
鸿富瀚梅州、淮安、东莞基地均安装了光伏，通过
光伏发电优化能源结构，有效降低对传统电网电
力的依赖，减少外购电力带来的碳排放。梅州鸿富
瀚、淮安鸿富瀚和东莞鸿富瀚将以现有光伏项目
鸿富瀚合计光伏发电量 鸿富瀚在推进清洁生产的人员中，均接受有害物质识别、产品的搬运，处理，包装，防护，标识和储存的要求方面的培训，以保证 HSF
为基础，持续探索绿色能源应用场景，强化碳排放
制程的执行力度。
51.5
万kWh
全过程管理，推动绿色制造体系向更深层次迈进，
为公司实现可持续发展目标贡献切实力量。
占总能源消耗量
清洁生产管理措施
2024 2025
2025 年，鸿富瀚合计光伏发电量 51.5 万 kWh，占
2.72
6.05%
为降低对传统能源的依赖，加大低碳经济的建设，
鸿富瀚梅州、淮安、东莞基地均安装了光伏，通过
光伏发电优化能源结构，有效降低对传统电网电
力的依赖，减少外购电力带来的碳排放。梅州鸿富
瀚、淮安鸿富瀚和东莞鸿富瀚将以现有光伏项目
鸿富瀚合计光伏发电量 鸿富瀚在推进清洁生产的人员中，均接受有害物质识别、产品的搬运，处理，包装，防护，标识和储存的要求方面的培训，以保证 HSF
为基础，持续探索绿色能源应用场景，强化碳排放
制程的执行力度。
51.5
万kWh
全过程管理，推动绿色制造体系向更深层次迈进，
为公司实现可持续发展目标贡献切实力量。
占总能源消耗量
清洁生产管理措施
2024 2025
2025 年，鸿富瀚合计光伏发电量 51.5 万 kWh，占
2.72
6.05%
施常态化 HSF 检测，针对进料、制程、出货各阶段制定明确的有害物质超标处理流程，对超规品第一时间采取隔离、追溯、报告及纠正
清洁生产与绿色制造
措施；同时将供应商纳入 HSF 清洁生产管理体系，要求供应商建立同等标准的环境质量保证系统，实施年度稽核与动态管理，从供应
链源头保障清洁生产的 HSF 管控有效性，通过全流程标准化、规范化的 HSF 管理，将无有害物质管控要求全面融入清洁生产各环节， 鸿富瀚将清洁生产和绿色制造理念深度融入生产运营全流程，以技术改造、资源集约、清洁能源布局为核心，构建全链条绿色制造体 切实实现源头削减污染、过程控制污染的清洁生产目标。 系，推动生产过程低碳化、清洁化、高效化发展，同时依托产业链协同拓展绿色能源布局，实现制造端与能源端的绿色协同发展。
的协商与交流，统计分析绿色制造相关数据并制定中长期平衡方案。
报告期内，鸿富瀚进行了换气系统升级、车间减震降噪项目改造、加装污水检测口、雨污水管网升级、危废仓库升级等，环保投入金额
为 74.3 万元。
4. 其他部门
准备并提供本部门相关绿色生产盘查资料；对绿色生产风险点进行识别、评估并提出可行解决方案；监督检查本部门绿色
鸿富瀚具有生产用水总量较小的特点，主要用水为生活用水和少量生产用水。鸿富瀚在生产运营各环节中融入节水要求，公司明确水
| 淮安鸿富瀚分布式光伏发电项目 淮安鸿富瀚分布式光伏发电项目利用淮安市鸿富瀚科技 有限公司的 1 号、4 号厂房水泥屋顶安装光伏组件，建筑 屋顶总面积约 4500 平方米，采用的 550W 单晶组件，合 计安装组件 717 片，装机容量为 394.35kW。逆变器采用 的是锦浪 110kW 的组串式逆变器 3 台及锦浪 40kW 的 组串式逆变器 1 台。淮安鸿富瀚项目采用 0.4KV 低压并网 发电，使用 1 台 DDG 低压并网柜。2025 年共发电 51.5 万千瓦时的电量。报告期内，可再生能源总量占总能耗总 量的 14.26%。 |
鸿富瀚重视废气、废水、固体废物和噪声等环境污染物的管理，依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》
门，实施分类处置：可回收一般废弃物由废品公司回收清运，不可回收一般废弃物交由环卫站规范处理，确保各类固体废弃物处置符
制定《废气排放管理规定》《废水排放管理规定》《废弃物控制程序》等一系列管理程序，通过标准化处理流程和监测评估体系，增强污
合环保要求，实现资源化利用与无害化处理的有机结合。
染治理能力，确保环保措施的有效性和持续性。在管理架构上，由 EHS 委员统筹，由人事部、行政部负责废水、废气及厂界噪声的储存、
处理、监测、排放等活动的直接管理。由各部门负责所有废弃物的收集、保管及处理，并监督检查办公区域和生产现场废弃物的控制
鸿富瀚的一般固体废弃物主要包括生产过程中的边角料塑料、废弃钢材和废弃铁皮和办公运营过程中的废纸，其中塑料由第三方公
情况。
司回收溶结为塑料颗粒，按比例重新吹塑，应用于含回收材料新品。报告期内，一般固体废弃物的资源化率为 100%。
废水管理
有害废弃物
鸿富瀚以合规排放、源头减量、分类处置为核心，建立覆盖多基地的标准化废水管控体系，通过制度规范、分类处理、精准监测，确保废
在有害垃圾管理上，公司紧扣 HSF 管控要求，建立有害垃圾全流程标准化、可追溯管理体系。明确生产、检测等环节产生的含禁用物
水排放全面符合国家及地方环保标准。公司制定《废水管理作业办法》，明确废水分类收集、存储、处置全流程要求，定期开展“三废”检
质残料、超规品、有害废液等有害垃圾品类，实施专属标识、专区存放，建立管理台账追溯流向；超规品设专用区域按规处置，常规有害
测，强化过程管控。淮安基地采用差异化处置生产废水与生活废水：生产过程中产生的 CNC 加工废冷却液，存入经第三方环境评测机
垃圾委托资质机构无害化处理。同时将有害垃圾管理纳入 HSF 全员培训，通过定期检查、内部稽核强化监督整改，把其管控融入 HSF
构认证合格的专用存储区域，由人事部统一委托具备资质的第三方危废处理机构规范处置，严禁内部私自处理；生活废水（含厕所、洗
全流程与清洁生产各环节，确保环境无害化处置，践行绿色生产理念。
手池、食堂污水等）均按照国家标准进行集中市政排放。
公司生产过程中产生的有害垃圾包括含铜污泥、废活性炭、废包装桶、含镍废液和废弃东莞基地聚焦多类型废水精准管控：生活废水方面，厕所配套化粪池，其他生活区域设置隔油池与过滤网，严禁含油废水直排，定期清
电池等。公司严格依照法律法规，委托具备相应资质的第三方机构开展废弃物管理，并洁维护并禁用含磷清洁剂，食堂淘米水、残菜饭汤等资源化用于牲畜饲养；生产废水（含工艺废水、设备清洗废水、实验室废水等）实行
对其危险废物经营许可证等资质进行审核与认证，在合同中明确约定环保责任与义务。
32.51
分类收集，含油废水及跑冒滴漏产生的污染物，由生产车间收集至专用容器，定期移交危险废弃物仓规范处置，设备与车间清洗废水 %
按成分分类管控。
在有害废弃物转移环节，公司按规定在危废管理系统中填报转移信息，明确接收单位与运输单位，经系统审核后，将转移联单信息同步上传至国家管理平台，实现危废转移全公司为各废水排放口设置醒目标识及污染物名称标注，建立定期监测机制，若出现监测不合格情况，严格依据《纠正和预防行动措施 过程可追溯、可监管。
2024 2025
环境管理体系
鸿富瀚秉持“合规管控、健康优先”原则，按照《工业企业厂界环境噪声排放标准 (GB 12348-2008)》标准进行噪声污染防治工作，为改
善生产生活环境、保护员工及周边居民身体健康，制定《噪声管理规定》《废水废气噪声管理程序》等制度，建立覆盖多基地的标准化噪
鸿富瀚高度重视环境、健康与职业安全管理，专门设立 EHS 部门，制定《EHS（环境、健康、安全）管理程序》等内部核心制度，构建集
声管控体系。
团统一管控、子公司落地执行的一体化 EHS 管理体系，推动 EHS 管理深度融入生产经营全流程。
东莞基地聚焦设备运转、车辆行驶、工程施工等主要噪声源（含粉碎机、空压机等设备噪声），明确厂界噪声达标要求，对超标噪声严格
公司建立层级清晰、权责明确的 EHS 组织架构，形成“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”的协同管理机制。
管控并及时治理；淮安基地通过制度规范公司各类活动产生的环境噪声，防范噪声对员工听力造成损伤。
由总经理担任 EHS 管理委员会总指挥，行政厂长、安全主任分别担任副统筹协调员与事务统筹协调员，筑牢顶层管理架构。EHS 委
员会每年一月制定年度 EHS 工作计划，明确全年管理重点与实施路径；每月开展生产设备合规性检测，常态化排查生产运营中的安
公司建立常态化监测机制，由人事部每年至少委外检测一次作业场所噪声，检测结果及时提报 EHS 委员会；若作业场所噪声超过 85
全隐患，建立问题台账并推动闭环整改，持续提升 EHS 管理规范化、精细化水平，为员工健康安全与企业可持续发展筑牢坚实屏障。
分贝，要求相关区域作业员工佩戴有效噪声防护设备，确保噪声管控全流程合规，切实保障员工职业健康与周边环境安宁。
环境管理战略
土地利用与生物多样性
公司全面识别环境风险因素及危险源，分析风险财务影响，制定有效的应对措施及应急预案，并持续改进，不断完善环境管理体系。
公司业务活动开展区域均未划入生态保护红线，且未占用国家公园、自然保护区、风景名胜区、世界文化和自然遗产地、海洋特别保护
因素项目 涵盖范围 处理方法
区、饮用水水源保护区等环境敏感区域，经营活动不会对野生及濒危动物的生存环境造成不利影响。
报告期内，公司紧扣各基地生物多样性保护优先区域建设相关要求，开展全员生态保护主题宣传教育，切实履行企业生态保护社会责
公司强化应急保障能力建设，储备防护装备、消防器材、应急监测设备等物资，制定专项经费预算，保障应急工作开展。同时，建立常态
人民共和国环境保护法》《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及公司《废水管理作业办法》《固体废弃物管理规定》《噪声管理规
化宣传教育与培训机制，每年至少组织一次应急演练，涵盖桌面推演、功能演练等形式，提升全员应急处置能力。
定》等内部制度；针对废水分类收集、废气处理设施运维、危险废物存储处置、噪声防护等关键环节，开展实操技能培训，明确各岗位环
保职责与操作规范。同时，结合突发环境事件应急管理需求，纳入应急预案、应急处置流程、防护装备使用等培训内容，提升员工风险
通过完善的应急管理体系，公司有效管控生产运营中的环境风险，各类污染物排放均符合国家及地方标准。公司持续优化应急预案，
防范与应急响应能力。
动态更新风险防控措施，强化跨部门协同与外部联动，提升应急响应的精细化、科学化水平，推动企业与生态环境协同可持续发展。
培训形式注重多样化与实效性，通过线下集中授课、车间实操演练、案例分析研讨等方式开展常态化培训，针对新员工实施环保岗前
培训，确保上岗即合规；对生产、EHS、行政等关键部门人员开展专项进阶培训，强化环保管理专业能力。公司建立培训考核与反馈机
制，将培训效果与岗位考核挂钩，定期评估培训成效并优化培训方案，推动全员环保意识从“被动遵守”向“主动践行”转变，为公司环
业务持续与灾难恢复管理
鸿富瀚高度重视业务连续性与风险防控，制定《业务持续和灾难恢复计划管理程序》，构建“预防 - 准备 - 响应 - 恢复”全流程管理体系，
环境突发应急预案
针对自然灾害、设备失效、供应链中断、劳动力短缺等各类潜在风险，建立标准化应急处置机制，保障生产运营稳定与客户供应不受
鸿富瀚根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国突发事件应对法》《国家突发环境事件应急预案》及其他相关法规的要求，
影响。
制定了《鸿富瀚科技有限公司突发环境事件应急预案》《环境风险应急准备和响应程序》《火灾应急预案》《化学品泄漏应急预案》，为公
司在事故和紧急情况下提供及时有效的应对方案，以预防和减少可能的环境影响。生产过程中涉及少量化学品及危险废物，潜在环境
公司成立以总指挥为核心的应急小组，明确各层级职责与内外部联络机制，覆盖生产、财务、品管、仓库等关键部门，形成协同联动的
风险主要包括化学品泄漏、废水事故排放、火灾爆炸次生污染等，环境风险等级为一般风险。基于上述风险特征，公司编制《突发环境
应急管理架构。针对火灾、台风暴雨、地震等突发事件，制定差异化防控与补救措施，规范消防设施维护、人员疏散、设备抢修、生产计
事件应急预案》，明确事件分级标准，将突发环境事件划分为 I 级（社会级）、II 级（厂区级）、III 级（车间级），对应红色、橙色、黄色三级
划调整等操作流程；对关键性设备实施定期维保与备件储备，与供应商建立长期维修合作，同步搭建劳务市场应急用工渠道，应对设
预警机制，形成“预防 - 预警 - 响应 - 处置 - 恢复”的全流程管理闭环。
备失效与劳动力短缺风险；提前与水电力供应部门建立沟通机制，保障能源供应预警与预案衔接。
职业健康与安全生产体系与制度
在目标执行与监督方面，公司建立“月度监测、年度评估”的跟踪机制，由人事部牵头对各项安全目标达成情况进行动态统计与定期回
顾，形成《环境、职业健康安全目标达成统计表》等管理台账。报告期内，公司各项职业健康与安全生产定量目标全面达成。
鸿富瀚严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《广东省安全生产条例》等法律法规，将其作为强制性合规底线；同时遵循 RBA（责任
商业联盟）8.0 版行为准则，满足国际客户供应链责任要求，构建 " 法规合规 + 国际标准 " 双轨并重的职业健康与安全治理格局。
隐患排查与风险防范
立健全涵盖劳工权益、职业健康与安全、环境保护及商业道德的一体化管理体系，明确 " 安全守法、环保节约、健康卫生、尊重员工、持
续改善、永续经营 " 的管理方针，确保从合规底线到卓越管理的全层级覆盖。
公司建立了覆盖风险预防、隐患排查与应急响应的全链条职业健康安全管理体系，针对火灾、危险化学品泄漏、台风、触电等关键风
公司设立环境健康安全（EHS）委员会，由最高领导层担任总指挥，统筹 RBA 社会责任管理工作；各部门负责人对本部门安全环保工 险领域制定专项应急预案，明确应急处置流程与资源调配机制；同时建立 " 分级响应、及时上报 " 的事故报告制度，要求事故发生后
作负最高责任，形成自上而下的权责体系。各生产单位配置专兼职安全管理人员，确保安全责任穿透至作业一线。公司建立《供应商分
现场人员立即逐级报告，伤亡事故须于 2 小时内向属地劳动、监察及工会部门报告，重特大事故同步启动应急救援防止事态扩大，火
包商实施社会责任管理程序》，将 RBA 要求延伸至价值链，对供应商在劳工权益、健康与安全、环境保护、商业道德及管理体系五个维
灾、交通事故等须同步报警并通知相关部门，职业病确诊案例由人事部门专项上报。该体系纳入 ISO 45001 职业健康安全管理体系及
度开展社会责任审查，推动上下游共建负责任供应链。 RBA 社会责任管理框架，通过月度安全目标监测、定期隐患排查与应急演练持续优化风险防控能力，确保 " 零事故、零伤害 " 管理目
标的有效落实。
鸿富瀚通过建立标准化的风险管控与持续改进机制，系统识别生产过程中的职业健康安全风险，实施预防性控制措施，确保职业健康
公司每年定期对工作场所职业危害因素进行检测，职业危害现场贴有警示标识，为员工提供劳保防护用品。公司每月开展隐患排查，
安全管理达到国际认可水平，为员工提供体系化的安全保障。
2025 年共展开排查次数 12 次，发现隐患数量是 11 次，所有隐患及时整改，整改率为 100%。
截至报告期末，梅州鸿富瀚及东莞鸿富瀚均已获得 ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系认证。淮安鸿富瀚及梅州鸿富瀚通过 RBA
（责任商业联盟）验证评估计划（VAP）审核，荣获银牌等级，体现了公司在劳工权益、职业健康与安全、环境保护、商业道德及管理体（未完）